Imponible y no imponible
Parte de lo que te pagan cotiza y paga impuesto, y parte no. Te muestro dónde va cada cosa.
Por Jean Paul Troncoso, Contador Auditor · Actualizado el
Qué cotiza y qué no
Cotiza y paga impuesto
- Sueldo base.
- Horas extra.
- Gratificación.
- Bonos y comisiones.
No cotiza, pero paga impuesto
- Pérdida de caja, si manejas dinero. El SII la trata como renta.
- Desgaste de herramientas, si usas las tuyas. El SII no tiene un criterio que lo libere, así que por prudencia le aplico impuesto.
Ni cotiza ni paga impuesto
- Colación, movilización y viáticos por viajes de trabajo, si los montos son razonables.
- Asignación familiar.
La AFP y la salud se calculan hasta 90 UF ($3.712.287) y el seguro de cesantía hasta 135,2 UF ($5.576.680).
Ojo con los montos
La colación, la movilización y los viáticos tienen que ser razonables. Una colación debe ser igual para todos, parecida a lo que cuesta un almuerzo en tu ciudad y pagada por día trabajado. Lo que se pase cotiza y paga impuesto, como el sueldo.
¿Bono o colación? Mira cuánto te llega
Pongamos que la empresa te paga $90.000 más al mes. Puede ser como colación y movilización, o como bono.
Datos de ejemplo. Sueldo base de $800.000, 5 horas extra, gratificación legal, AFP Modelo, Fonasa y contrato indefinido.
Tu líquido queda en $942.291 con colación y movilización, y en $934.751 con el bono. El bono sube tu gratificación en $10.782, pero AFP, salud y cesantía se llevan $18.322 más. El impuesto único da $0 en los dos casos, porque la base queda en el tramo exento (bajo 13,5 UTM).
Con el bono recibes $7.540 menos al mes y la empresa paga $17.666 más. A cambio, el 10% que va a la AFP queda en tu cuenta para la pensión.
Prueba con tus números en la calculadora de sueldo líquido y mira dónde va cada cosa en tu liquidación.
Fuentes oficiales
¿Quieres que haga las liquidaciones de tu empresa?
Hago las liquidaciones, Previred y el Libro de Remuneraciones Electrónico cada mes, con los contratos y anexos que hagan falta.